1. ну, во первых, разглашение информации о зарплатах других сотрудников, каким-бы образом такая инфа в руки не попала, не приветствуется ни в каких компаниях или организациях.
я бы тоже за такое уволила, будь я руководителем.
2. я не знаю порядок назначения зарплат в вашем и каких-либо других вузах, но если там было какое-то очевидное нарушение, с которым она решила бороться, то следовало предварительно заручиться поддержкой других преподавателей до того, как затевать что-то. да и если затевать, то более официальными что-ли путями, а не путем гаденького расклеивания чужой расчетной ведомости.
тетка поступила несильно умно да и не очень красиво, поэтому использовать ее историю в качестве примера борьбы с системой - это как-то не комильфо и неманжпаосижур.